厚植文化之根 匯聚前行力量
2019-02-15 13:39????未知????
特色黨建凝聚核心價(jià)值
集團一經(jīng)成立，集團黨總支就確立了以“重抓補鈣，內嵌于心；重抓管理，內嵌于核；重抓融合，內嵌于業(yè)；重抓作風(fēng)，內嵌于制；重抓文化，內嵌于育；重抓擔當，內嵌于責”為主要內容的特色黨建工作。組織黨員干部參觀(guān)周恩來(lái)紀念館，緬懷周總理的豐功偉績(jì)，學(xué)習“六大楷模”精神；每周組織全體員工學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想《三十講》內容；在職場(chǎng)設有標準化黨員活動(dòng)室、在樓層設置電子宣傳屏、懸掛黨旗、黨徽、入黨誓詞及黨建文化展板、“三會(huì )一課”等制度規定；強化黨性教育，營(yíng)造濃厚的黨建宣傳氛圍和文化氛圍；注重典型引領(lǐng)，組織開(kāi)展“身邊的榜樣、前行的力量”等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型推薦活動(dòng)、制作“共產(chǎn)黨員先鋒崗”工作牌，讓黨員亮身份，形成榜樣力量、燈塔效應；組織全體黨員學(xué)習《準則》和《條例》等有關(guān)文件，堅決執行中央八項規定、省委、市委的規定，制定集團“十不準”，以心存敬畏，手握戒尺，堅持理念信仰的高線(xiàn)，堅守反腐防變的底線(xiàn)。集團領(lǐng)導提出“向我看齊”、向黨員看齊的口號。通過(guò)以上做法，使“敬業(yè)奉獻”的新時(shí)代價(jià)值觀(guān)在全體員工的頭腦中不斷深化，亦形成了企業(yè)核心價(jià)值理念。
潛移默化匯聚全員力量
細節決定成敗，用心無(wú)處不在。集團黨總支注重深入細致的思想政治教育，注重教育內容與形式的有效結合，注重細微之處引導滲透。從集團第一次早會(huì )到所有集體活動(dòng)都在吟唱“團結就是力量”歌曲；從集團領(lǐng)導向員工贈送《這是我的船》、《成為最受企業(yè)歡迎的人》、《高效能人士的執行4原則》、《狼圖騰》等書(shū)籍，到集團司旗、司徽、司歌的社會(huì )征集和員工評審；從組織司徽佩戴、員工生日等特別晨會(huì )，到月度標兵、季度明星、年度先進(jìn)評比，到董事長(cháng)的月度郵件分享滋潤員工心田，無(wú)不體現出集團班子的良苦用心和正能量的潛移默化。所有這些都在傳遞一個(gè)的理念，那就是“講團結、樹(shù)正氣、聚群力、干實(shí)事”。通過(guò)以上動(dòng)作，有力地促進(jìn)了干部員工增強“四個(gè)意識”、提升“四個(gè)自信”，做到講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，講團結、識大局，以更加飽滿(mǎn)的政治熱情、更加嚴謹的工作態(tài)度、更加精湛的專(zhuān)業(yè)技能、更加包容的心態(tài)，激發(fā)起干事創(chuàng )業(yè)的內在動(dòng)力，推動(dòng)人人想作為、敢作為，同心、同力、同向、畫(huà)好同心圓。集團組建短短三個(gè)月，就先后與市內外20多家銀行金融機構進(jìn)行了洽談、搭建合作平臺，為服務(wù)中小微企業(yè)拓展融資渠道。
完善制度培育行為規范
沒(méi)有規矩就沒(méi)有方圓，集團成立后，十分注重制度建設，目前已經(jīng)制定涵蓋集團管理全流程的十大類(lèi)84項規章制度，比如在人事制度上，堅持德才兼備、以德為先的用人導向，不斷完善因事?lián)袢?、以崗聘才、人崗相適的用人制度，嚴格按照習總書(shū)記的好干部用人標準，對新選拔的干部重看政治表現，旗幟鮮明的將思想品德優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作實(shí)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，讓更多的年輕干部脫穎而出；對品德、業(yè)務(wù)“雙優(yōu)”的在崗黨員干部人才壓擔子，實(shí)行雙職或輪崗鍛煉，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，提升素質(zhì)，提高工作能力。集團不斷深化“四嚴”、“三能”制度改革，簽訂2019年度各子公司、部門(mén)責任狀，并成立薪酬管理委員會(huì )，出臺薪酬考核方案，體現以實(shí)績(jì)論英雄，以貢獻定收入的鮮明導向。集團還不斷完善風(fēng)險評審委員會(huì )等架構，不斷加強誠信文化建設，成功創(chuàng )建市級“守合同重信用”、“三星級檔案管理”企業(yè)；通過(guò)完善內部OA系統等一系列措施，推進(jìn)辦公流程進(jìn)一步規范；堅持每周四例行培訓，不斷提升員工的法律意識、規矩意識和業(yè)務(wù)技能；考核監督制度對公司的崗位職責、項目任務(wù)及考核標準進(jìn)行量化、細化、規范化，明確崗位責任人、項目責任人，做到所有工作都在制度的控制之下，運行規則覆蓋所有崗位，一把尺子量到底；通過(guò)制度執行、跟蹤考核、誡勉問(wèn)責，查漏補缺，有力推動(dòng)各項工作走向規范化。
市融資擔保集團通過(guò)厚植文化之根，已經(jīng)確立了“架設銀企橋梁、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )”的企業(yè)使命；形成“依法經(jīng)營(yíng)、開(kāi)拓創(chuàng )新、做大做強”的經(jīng)營(yíng)理念，孕育“敬業(yè)專(zhuān)業(yè)、協(xié)作合作、卓越跨越”的企業(yè)精神，以及司徽、司旗、司歌等系列文化元素，相信通過(guò)不懈的追求，持續推進(jìn)企業(yè)文化建設，將為企業(yè)的發(fā)展注入無(wú)盡的生機，促進(jìn)公司各項工作建設更上新臺階，為助推我市高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。